Concep-t

Node » Concep-t

Concep-t

Reforçar l’equip a l’empresa i remoure consciències

Fitxa Tècnica

Nom: 
Concep-t
Persones Treballadores: 
2
Persones Socies: 
3
Facturació 2017: 350.000 €

Fita

Van néixer per fer un pas endavant en la pràctica del team building. Preparen accions lúdiques per ajudar a desenvolupar uns valors empresarials, però també, i més important, per provocar un canvi dins de les persones.

Comparteix:

Concep-t és una cooperativa del sector serveis que organitza activitats corporatives per cohesionar i apoderar equips. Fan accions per desenvolupar habilitats com ara la comunicació, l’escolta activa, el lideratge positiu i el treball en equip, però Concep-t va més enllà. Dota les seves activitats de valor social o ambiental i els equips que hi participen guanyen en solidesa de grup però també ho fan de manera individual. Concep-t els fa remoure la consciència social.

Se senten cops de martell, l’olor de pintura impregna l’activitat en què aquest matí treballa un grup d’empleats d’una gran companyia que habitualment desenvolupa la seva tasca a unes oficines al centre de Barcelona. Fan una feina ben diferent: han de canviar mobiliari i pintar les habitacions d’un centre de menors tutelats. Tenen poc temps, han d’aconseguir-ho plegats, però el resultat no tindrà un valor econòmic sinó, ni més ni menys, que fer més agradable i confortable el dia a dia d’uns nens que no tenen una vida gens fàcil. Un repte que acaba omplint-los més del que mai haguessin imaginat i alhora enfortint el sentiment d’equip.

La cooperativa Concep-t, amb seu a Tona, ha estat la responsable de fer realitat aquesta acció en la qual tothom ha sortit guanyant. I com aquesta, n’han preparat centenars des que la van crear Salvador Parareda, Albert Serra i Míriam Cabezas. Concep-t va néixer perquè volien fer un pas més en el món del team building. Aquesta pràctica de motivació d’equips, més coneguda pel seu terme en anglès, consisteix a preparar accions lúdiques per ajudar a desenvolupar valors empresarials —la cohesió d’equips, la planificació, el lideratge, la comunicació i l’estratègia, entre d’altres—. El team Building fa molts anys que funciona i hi ha moltes empreses que s’hi dediquen, però Concep-t va incorporar nous elements a aquest procés d’aprenentatge. “Quan fem una activitat lúdica sempre intentem fer un canvi a dins de les persones. Nosaltres no veiem l’empresa com un client sinó com un grup d’individus que tenen capacitats per crear vincles i són el motor del canvi”, explica Míriam Cabezas, una dels tres socis de la cooperativa. Aquest ambiciós objectiu es vehicula perquè hi ha una part de les activitats que organitza Concep-t que estan destinades al tercer sector (com és un CRAE o una fundació d’inserció laboral, per exemple), o que estan promogudes pel tercer sector. “No creem una necessitat del no-res sinó a partir d’una necessitat real; hi treballem per superar-la amb activitats corporatives. En definitiva, nosaltres fem de pont entre l’empresa que té els recursos i un centre que té unes mancances”, descriu Míriam Cabezas. Per convertir-se en pont, Concep-t té vinculació amb fundacions i organitzacions socials del tercer sector que gestionen centres com ara la Fundació Germina, REIR i la cooperativa Actua. A més, disposa d’una borsa de clients, la majoria dels quals repeteixen de manera periòdica en la contractació dels seus serveis.

Concep-t treballa per a grans multinacionals però també per a altres companyies de dimensió més reduïda, algunes de les quals arriben a Concep-t perquè tenen ben clar que volen fer una acció social però moltes d’altres ho fan per casualitat. “És un canvi que incideix en el dia a dia, després de col·laborar amb nosaltres no només fan aportacions econòmiques a centres socials, també cerquen altres maneres de fer o posen més atenció en l’impacte a l’hora de triar un proveïdor o un altre”, explica Míriam Cabezas.

Concep-t es va constituir com a cooperativa l’any 2013 perquè volien que tothom tingués una corresponsabilitat en el projecte i hi hagués més transparència. En els seus inicis, a les dificultats que té qualsevol societat quan neix, se li van sumar les d’un context econòmic complicat. “Vam lluitar molt pel projecte, i des del primer dia teníem molt clar quina era la nostra direcció.

Aquesta fermesa ens ha anat molt bé”, reconeix Cabezas. Per posar-se en marxa van rebre un impuls definitiu a través de la subvenció d’assessorament d’Aracoop per a cooperatives de nova formació, que els va donar eines per professionalitzar el projecte i tenir unes pautes clares. Coop de Mà també els va ajudar a definir un model de negoci propi. “Nosaltres no venim del món de l’empresa, havíem d’aprendre conceptes bàsics de la gestió empresarial, però a poc a poc hem anat interioritzant-ho”, diu Cabezas.

Per fer enlairar la seva ambiciosa iniciativa, Concep-t ha fet xarxa en el món del cooperativisme. “La nostra empresa no només aspira a ser rendible sinó a provocar canvis en la societat i per assolir-ho creiem en la cooperació”, conclou Cabezas, la qual reconeix que per assolir els seus plans hauran de redimensionar- se.