Informacions d'interès

Informació laboral: Les entitats podran registrar el pla d’igualtat sense representació sindical


Serà possible en els casos en els quals tot i haver-ho sol·licitat, hi hagi un bloqueig sindical per designar la persona representant.

Més informació aquí

 

Llei Crea i Creix: què és i novetats

La Llei 18/2022, de 28 de setembre, de creació i creixement d’empreses, també coneguda com a Llei Crea i Creix, va ser aprovada l’any 2022 i els diversos aspectes que regula estant entrant en vigor gradualment. Us expliquem alguns d’ells.

Més informació aquí

 

Llum verda al nou reglament de la llei d'estrangeria que regularitzarà uns 300.000 migrants a l'any.

El govern espanyol ha aprovat aquest dimarts una reforma del reglament de la llei d'estrangeria que a banda de reduir terminis també simplifica els requisits per regularitzar els migrants que viuen a Espanya sense papers.

El nou Reglament simplifica procediments, elimina duplicitats i ofereix majors garanties i rigor jurídic

És el Reial Decret 1155/2024, de 19 de novembre, Reglament de la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social. Es tracta d' una norma extensa, que sorgeix amb la necessitat d'actualitzar la normativa vigent en matèria d' estrangeria amb la situació econòmica i social actual, en constant evolució i entrarà en vigor als sis mesos de la seva publicació al Butlletí Oficial de l'Estat, és a dir, el 20 de maig de 2025.

Una de les principals novetats del nou reglament és la reformulació de les figures d'arrelament, el mecanisme que permet a les persones estrangeres que resideixen a Espanya en situació administrativa irregular aconseguir els papers i que ha estat remarcat per la ministra per ser únic a la Unió Europea.

Més informació aquí

 

El Tribunal Suprem fixa que les empreses no poden acomiadar disciplinàriament els treballadors sense obrir abans un tràmit d’ audiència prèvia.

 

L'Alt Tribunal dicta que el treballador ha de poder donar la seva versió abans que el llancin. El passat 18 de novembre de 2024 el Ple del Tribunal Suprem (STS Ple núm. 1.250/2024) ha modificat la seva doctrina en matèria de requisits formals per a l’acomiadament disciplinari que es mantenia vigent des dels anys vuitanta.
Aquest gir jurisprudencial del Tribunal Suprem no afecta a les empreses que apliquen un conveni que contempla un procediment disciplinari previ. 
A continuació incloem un quadre dels principals convenis sectorials autonòmics que s’apliquen en l’àmbit dels serveis socials: 

CONVENI  

AUDIÈNCIA PRÈVIA 

GERCAT 

SI 

SAD 

NO 

ACCIÓ SOCIAL 

NO 

RESIDÈNCIES I LLARS PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL.LECTUAL 

NO 

LLEURE EDUCATIU 

SI 

ASSOCIACIONS 

SI 

CEDIAP 

SI 

TALLERS 

NO 

OFICINES I DESPATXOS 

NO 

Més informació aquí