Inspiradores: els models organitzatius a les cooperatives de treball

19 abril 2023

Inspiradores: els models organitzatius a les cooperatives de treball

Comparteix:
Taula rodona sobre models organitzatius
Peu de foto: Inspiradores models organitzatius

El divendres 14 d’abril es va estrenar el cicle Inspiradores, un cicle de taules rodones per compartir experiències i coneixements entre cooperatives en el marc de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya.

La temàtica de la primera taula va ser Els models organitzatius a les cooperatives de treball amb l’objectiu de conèixer diferents models organitzatius que adopten cooperatives d’una dimensió significativa i generar una reflexió compartida al voltant dels reptes organitzatius de les cooperatives

La taula rodona, que va ser moderada per Jordi Valls de la cooperativa Hobest, dedicada a la consultoria organitzacional, i va comptar amb les següents persones i cooperatives participants:

  • Suara, Tomàs Llompart, codirector general de la cooperativa
  • Col·lectiu Ronda, amb Jesús Carrión, coordinador del Col·lectiu Ronda
  • TEB, amb Pepa Muñoz, directora de comunicació i promoció cooperativa

En Jordi Valls va fer una breu presentació inicial per introduir el tema dels models organitzatius a les cooperatives de treball, identificant els principals reptes organitzatius.

Posteriorment, cada cooperativa va fer una breu presentació de la cooperativa i del moment actual, sobretot en relació a la dinàmica organitzativa, i va fer una exposició del seu model organitzatiu i dels principals reptes que se’n deriven.

Va ser una sessió realment inspiradora per a totes les participants. Aquestes són algunes de les frases i conclusions més rellevants:

  • L’organització és com la distribució d’una casa (teniu la cuina oberta o tancada?)
  • L’entorn és canviant, l’organització també ho ha de ser (podríeu canviar-la en dos dies si calgués?)   
  • “Hem après a baixar entre 2 i 3 esglaons qui pren les decisions”
  • “Tenim unitats de negoci territorialitzades i replicades”
  • “Les diferents àrees tenen el màxim d’autonomia amb unes poques línies marcades, tenim radicalitat en l’autogestió”
  • “Si la cooperativa vol créixer el poder es diversificarà, és positiu, cal fer-hi confiança”
  • “Tota persona que entri a treballar a la nostra cooperativa en un futur no molt llunyà (màxim 3 anys i amb acompanyament) haurà de ser sòcia”

No us perdeu la propera sessió d’Inspiradores... amb vermut!

Etiquetes