Tècnica del programa de Lluita contra la Feminització de la Pobresa

Tècnica del programa de Lluita contra la Feminització de la Pobresa

Cooperativa:
Ètic Hàbitat, Sccl
Municipi:
Barcelona
Correu-e:
info@femdiana.cat
Comparteix:

Qui som:

Ètic Hàbitat- femDiana és una cooperativa d’iniciativa social que fa més de 10 anys que treballa a la Zona Nord de Nou Barris, des del nostre local de La Guineueta. Al territori hi hem impulsat projectes com Dones Amunt (2020-2026). Treballem impulsant projectes i serveis dirigits a dones en situació de precarietat, vulnerabilitat i violència masclista, a partit de l’atenció psicològica i l’empoderament individual, grupal i comunitari.

El projecte:

És un programa d’inserció sociolaboral per a dones en situació de vulnerabilitat, moltes d’origen migrant, dels barris de Ciutat Meridiana, Torre Baró, Vallbona, Turó de la Peira, Can Peguera, Roquetes, Trinitat Nova, Prosperitat i Verdum. Es fa en el marc del Pla de Barris, amb finançament de Foment de Ciutat. Té una durada de 14-20 mesos i s’organitza en dos grups:

  • Grup pre-laboral: dones que necessiten treballar competències transversals abans d’accedir a una formació. Fan sessions setmanals de llengua, competències digitals, drets laborals, educació financera, autocura i prevenció de violències masclistes. També fan 150 h de tastets d’oficis, que inicialment es plantegen en el sector de les cures i en el sector alimentari i de restauració col·lectiva.
  • Grup professionalitzador: dones que fan una formació de 250 h com a mínim, vinculada a certificats de professionalitat i impartida per entitats homologades.

Les dues línies segueixen tres fases: diagnòstic i itinerari (2 mesos), formació (4 mesos) i inserció amb seguiment de 6 mesos (8 mesos).

Funcions:

Seràs la tècnica referent del projecte i la persona de referència de cada participant durant tot l’itinerari. Treballaràs amb la psicòloga del projecte i comptaràs amb la supervisió de la responsable de coordinació de l’entitat.

  • Difusió i selecció: desplegar la campanya de difusió als barris (serveis socials, CAP, escoles, entitats de dones i de persones migrades). Fer les entrevistes i seleccionar les participants segons els criteris de prioritat del plec: monoparentalitat, diversitat funcional, violència masclista i situació administrativa regularitzable.
  • Acompanyament individual: elaborar amb cada dona el seu Pla Personal d’Acompanyament (PPA) i revisar-lo cada mes a les tutories individuals. Fer seguiment de l’assistència i del rendiment formatiu, i acompanyar les primeres insercions laborals.
  • Dinamització de grups: conduir les sessions de competències transversals i les sessions grupals d’orientació i recerca de feina (CV, entrevistes, portals d’ocupació).
  • Formació: acordar amb el grup els sectors dels tastets d’oficis, planificar-los i coordinar-los amb les persones formadores i les empreses de pràctiques. Fer de pont amb les entitats formatives del grup professionalitzador: matrícula, mediació i seguiment.
  • Inserció: contactar amb empreses, presentar candidatures i activar la xarxa d’intermediació laboral de la zona nord.
  • Beques: gestionar les beques de formació de les participants (fins a 1.000 € per persona) i les de transport i participació (6 €/h fins a 250 h).
  • Treball en xarxa: fer de referent davant Foment de Ciutat, el Pla de Barris, el districte, les entitats i les empreses. Derivar i coordinar casos amb serveis socials, CSMA, el circuit contra la violència masclista de Nou Barris, el PIAD, el SARA, els recursos d’estrangeria i habitatge, Barcelona Activa i el SOC.
  • Gestió i avaluació: omplir el quadre mensual d’indicadors, portar el diari de bord, dinamitzar els grups focals i elaborar les memòries semestrals i la final. També la gestió administrativa del servei i la resolució d’incidències.

Jornada i horari: Jornada completa de 38 hores setmanals, de dilluns a divendres. Horari pendent de pactar.

Lloc de treball: Local d’Ètic Hàbitat a La Guineueta, amb alguns possibles desplaçaments als barris del projecte.

Requisits:

  • Titulació en Educació Social, Treball Social, Psicologia o Pedagogia.
  • Experiència mínima de 6 anys en la gestió de projectes pre-laborals, d’orientació laboral i formativa amb persones d’origen divers i en situació de vulnerabilitat.
  • Experiència mínima de 6 anys en la gestió de projectes pre-laborals, d’orientació laboral o formativa amb dones.
  • Formació especialitzada en igualtat de gènere d’un mínim de 90 hores, acreditable.

Oferim:

Contracte amb categoria Tècnic Superior Graduat, del Conveni d’Acció Social, vinculat a la durada del servei (14-20 mesos).

La data d’incorporació està subjecta a l’adjudicació del contracte, previsible al Desembre-Gener.

Com presentar la candidatura