Publicada la guia “Temps per a les cures: drets, usos i gestió dels temps a les cooperatives”
El projecte, impulsat per La Ciutat Invisible, ofereix eines pràctiques per transformar la gestió dels temps laborals des de la corresponsabilitat, les cures i el benestar col·lectiu.
Davant la creixent pobresa del temps i la crisi del sistema de cures, que afecta especialment les dones i les persones més vulnerabilitzades, la publicació “Temps per a les cures: drets, usos i gestió dels temps a les cooperatives” es presenta com una guia transformadora per a les organitzacions de l’Economia Social i Solidària (ESS) i, especialment, per al cooperativisme de treball.
Elaborada per Anna Vicent Soria, Elba Mansilla Salas i Ana Muñoz Guardeño, amb disseny gràfic i il·lustracions de Maria Farré, la guia neix d’un procés de diagnosi participativa basat en una enquesta a 47 persones de 31 cooperatives i entitats de l’ESS, complementada amb grups de discussió i el contrast tècnic amb expertes en salut laboral, cures i feminismes.
Una diagnosi que evidencia llums i ombres
Els resultats mostren una forta voluntat política i discursiva al voltant del dret al temps, la conciliació i la sostenibilitat de la vida. No obstant això, s’identifica una bretxa significativa entre els valors declarats i la seva materialització: moltes pràctiques funcionen sota lògiques d’autogestió individual, flexibilitat informal i confiança implícita, sense que es tradueixin en acords col·lectius o reglaments de règim intern (RRI) actualitzats.
Entre les principals tendències detectades destaquen:
- La individualització de la gestió del temps i el descans.
- Un reconeixement limitat dels temps de cures i descans com a part legítima de la jornada laboral.
- L’elevada exposició a l’estrès i la sobrecàrrega mental, vinculada a la fragmentació del temps, el multitasking i la disponibilitat permanent.
- La manca d’infraestructures específiques per a la cura (espais de descans, lactància, dependents) i d’eines col·lectives per a la desconnexió digital.
Eixos d’abordatge i bones pràctiques
La guia proposa sis eixos d’intervenció amb recomanacions concretes i exemples reals:
- Cultura del dret al temps i organització interna: categoritzar tots els temps (productius, reproductius, de cures, formatius, etc.) i fer-los visibles mitjançant eines de gestió de projectes i registres horaris amb perspectiva d’autoregulació.
- Conciliació, corresponsabilitat i polítiques de cures: ampliació de permisos, reduccions de jornada retribuïdes, bancs de temps i fons comuns de cures, evitant que l’adaptabilitat recaigui només en qui cuida.
- Salut laboral, estrès i benestar: protocols per a l’abordament del burnout, autodiagnosi d’estrès, suport emocional i desestigmatització de la salut mental.
- Eines, formació i infraestructures de cura: cuines col·lectives, espais de descans, formació en gestió del temps i tecnologia ètica allunyada de les grans plataformes (GAFAM).
- Dret al descans i desconnexió digital: polítiques escrites de desconnexió, selecció de canals oficials, ús de programari lliure, i cura especial en contextos de teletreball per evitar l’aïllament i la hipervigilància digital.
- Imaginaris desitjables: avançar cap a horaris més previsibles, límits clars a la disponibilitat i una cultura on el temps sigui un recurs personal i col·lectiu que cal cuidar.
Un instrument per a la transformació real
La guia posa l’accent en el Reglament de Règim Intern (RRI) com a eina clau per institucionalitzar les polítiques de temps i cures, superant la bona voluntat i la informalitat. Recorda que, d’acord amb la Llei de Cooperatives 12/2015, el RRI pot recollir millores sociolaborals com les que s’hi proposen, sempre respectant els mínims legals i els convenis col·lectius.
“Necessitem deixar de posar tota l’anàlisi en el mercat de treball i assumir la responsabilitat social vers la cura com a societat. El cooperativisme és un laboratori per gestionar col·lectivament les cures i la corresponsabilitat”, afirmen les autores.
La guia és d’accés obert i està disponible per a totes aquelles organitzacions, cooperatives, entitats i persones interessades a repensar l’organització del temps des d’una perspectiva feminista, comunitària i transformadora.