La Sectorial de Cultura de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya, CulturaCoop, es va constituir el mes de novembre de 2024. Si formes part d'una cooperativa cultural, federada i del territori català t'animem a unir-te a la sectorial!

La defensa de la cultura és un dels reptes més actuals de la nostra societat. Les cooperatives hi donem resposta des d'una visió basada en principis, valors i en vocació de servei públic.

Escriu-nos a culturacoop@cooperativestreball.coop i suma't a la sectorial!

Sou una cooperativa cultural federada i us interessaria formar part del conjunt de cooperatives de treball que formarà l’espai d’articulació del sector? Podeu escriure’ns a través a culturacoop@cooperativestreball.coop i us respondrem tan aviat com sigui possible. La unió fa la força!

REGLAMENT D’ORGANITZACIÓ DE L’ÀREA SECTORIAL DE CULTURA DE LA FEDERACIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL DE CATALUNYA
 

Article 9. Composició i durada 
La Comissió de Gestió és troba constituïda per un mínim de tres membres, escollits per l’Assemblea de l’Àrea Sectorial d’entre les cooperatives de treball membres de ple dret de la Sectorial que es presentin com a candidates, mitjançant votació secreta. 
Les Cooperatives de l’Àrea Sectorial que es presentin a l’elecció per a ser membres de la Comissió de Gestió, hauran de presentar la seva candidatura com a cooperativa i, a més, indicar la persona física designada per tal de que la representi en l’exercici del càrrec. Cada Cooperativa només pot presentar una única candidatura per a ser membre de la Comissió de Gestió. No serà vàlides i s’hauran de declarar nul·les les candidatures que es presentin per la mateixa Cooperativa, designant persones físiques diferents, amb la voluntat d’ocupar més d’un càrrec a la Comissió de Gestió. 
La composició de la Comissió de Gestió ha de tendir a garantir la paritat entre homes i dones, així com a complir els altres criteris de diversitat recollits al darrer paràgraf de l’article 3 dels Estatuts socials. 
Les cooperatives membres de la Comissió de Gestió exerceixen el seu càrrec durant un període de quatre anys.

Article 10. Funcionament 
La Comissió de Gestió s’ha de reunir ordinàriament, com a mínim, un cop cada tres mesos, i extraordinàriament sempre que ho sol·liciti la meitat més un dels seus membres. 
Les deliberacions de la Comissió de Gestió tan sols són vàlides si assisteixen a la reunió més de la meitat dels seus membres. L’assistència podrà ser personal o virtual si així s’ha previst a la convocatòria. 
Els acords s’han d’adoptar amb el vot favorable de la meitat més un dels membres de la Comissió de Gestió presents a la sessió (majoria absoluta).

Article 11. Competències 
La Comissió de Gestió té les facultats següents: 
    a) Elaborar anualment el Pla d’Activitat. 
    b) Executar i desenvolupar el Pla d’Activitat. 
    c) Donar veu a l'Àrea Sectorial a través de les persones que la pròpia Comissió designi. 
    d) Vetllar pel bon funcionament de l’Àrea Sectorial i, en particular, pel compliment del Pla d’Actuació, en coordinació estreta amb la direcció de la Federació. 

La Comissió de Gestió de la Sectorial és l'òrgan executiu, de representació i govern de la Sectorial de Cooperatives de Cultura.

És una comissió orientada a la millora del conjunt de cooperatives de l’àrea, al bé comú, tot atenent les diferents realitats existents. S’entén a si mateixa com una part compromesa amb el conjunt de la Federació; participa activament  en el govern de la mateixa a través de la/les seu/seves representant/s al Consell Rector de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya.

La comissió de gestió està integrada per:

• Bit Lab Cultura SCCL (Víctor Jiménez Sánchez) 
• Clack Audiovisual SCCL (Eloi Aymerich i Casas)
• La Ciutat Invisibles SCCL (Irene Jaume Gambín)
• El Refugi, llibreria crítica (Miquel Albero Polo)
• Quepo SCCL (Raquel Bonell  Barrachina)
• La Sembra – Agència de comunicació social SCCL (Clara Drudis Rius)
• Quesoni SCCL (Xavi Urbano Yuste)
  

1️⃣ La cultura és un dret, no un luxe
Defensem la cultura com a bé comú i dret universal. Tothom ha de tenir accés a la creació i al gaudi cultural, independentment del seu origen o condició socioeconòmica.

2️⃣ Treball digne per a la cultura
Apostem per condicions laborals justes i democràtiques. Les cooperatives culturals garanteixen estabilitat, salaris dignes i drets col·lectius en un sector precaritzat.

3️⃣ Descentralitzar per equilibrar el territori
Defensem la redistribució dels recursos culturals i l’enfortiment del teixit cultural a tot el territori, donant suport als projectes locals i a la cultura arrelada a cada comunitat.

4️⃣ Gestió col·lectiva i comunitària per a una cultura viva
Promovem models culturals cooperatius que situïn la governança compartida al centre. La cultura no ha de dependre només del mercat o de l’administració, sinó de les comunitats que la fan viva.

5️⃣ Intercooperació per enfortir el sector
Promovem el treball en xarxa entre cooperatives i altres actors de l’ESS per tal de compartir recursos, impulsar projectes conjunts i construir un sector cultural més resilient.

6️⃣ Cultura sostenible i responsabilitat amb el planeta
Apostem per pràctiques culturals ecològiques: ecoedició, reducció de residus, producció sostenible i ús d’energies renovables en esdeveniments culturals.

7️⃣ Diversitat i interseccionalitat com a forma de justícia
Promovem narratives alternatives i treballem per una cultura més justa, incorporant la perspectiva feminista, la justícia racial i la no discriminació per motius d’origen, gènere o capacitats.

8️⃣ Coneixement lliure i cultura digital per al retorn social
Apostem per la sobirania tecnològica, la cultura de codi obert i l’ús d’eines digitals lliures per garantir un retorn social del coneixement i un accés ampli a la cultura.

9️⃣ Relació públic-cooperatiu-comunitari com a forma d’acció
Defensem un model cultural que integri l’administració, les cooperatives i les comunitats en la presa de decisions i gestió dels recursos culturals.

🔟 El model cultural cooperatiu com a proposta de futur
Defensem el model cooperatiu cultural com a alternativa econòmica, social i sostenible. Apostem per sensibilitzar i expandir aquesta manera de fer cultura basada en la col·lectivitat i la gestió democràtica.

Decàleg CulturaCoop

Volem trencar les dinàmiques que imposen les tasques de gestió del dia a dia, reforçant els marcs col·lectius de trobada, participació, reflexió i interrelació. Aquest marc de treball se’ns presenta com un objectiu en si mateix. Sempre hem entès la cultura com un punt de trobada i volem que aquest espai també ho sigui. Creiem que cal donar una dimensió complexa al relat que articulem i que sigui capaç de generar crítica a la vegada que presenta alternatives.

Tanmateix, reconèixer-nos en pluralitat de tasques, àmbits i idees ens fa valorar amb més perspectiva el pes específic que té, a l’àmbit cultural del país, la diversitat de cooperatives que integrem i avalem aquest espai comú.

Per tant, volem que aquest espai ens permeti esdevenir actors amb capacitat per ser escoltats per les institucions i d’altres agents ciutadans, de la cultura i de l’economia social. Per últim, ens uneix també la voluntat de ser capaces, plegades, de dimensionar projectes més amplis i transversals, com a camí per a consolidar les nostres cooperatives i acostar les pràctiques i relats de les experiències de l’economia cooperativa cultural a la societat catalana.                                                                                                             

Què suggereix l’expressió “cultura cooperativa”? Les formes cooperatives de la cultura, la seva dimensió col·lectiva, social o comunitària, una cultura que coopera. També, evidentment, a la producció feta per les cooperatives culturals. I, encara, una tercera accepció: cultura cooperativa en tant que conjunt de les modalitats específiques de la cultura organitzativa i econòmica del cooperativisme. Això és, aquella manera de fer basada en la propietat col·lectiva dels mitjans de producció, consum i estalvi, la seva gestió democràtica, i una tendència a la socialització dels excedents.

En un encreuament d’aquests significats, en l’àmbit cultural i artístic català, hi han nascut i s’hi han consolidat —en diferents etapes i sectors— un bon nombre de cooperatives culturals. Aquest espai neix doncs d’un seguit de trobades de projectes culturals cooperatius, organitzades originalment de manera informal amb el propòsit de posar en comú idees i inquietuds. La proposta és crear una estructura que serveixi de veu comuna per a totes les cooperatives de treball, a través de la qual poder tenir la força necessària per ser un actor dins de l’àmbit de la cultura. El propòsit és participar, contribuir i transformar des d’una òptica cooperativista. 

Entenem la cultura com un mur on poder dibuixar tots els imaginaris alliberadors possibles. També un lloc de treball digne. De progrés econòmic i social, d’oportunitats per a construir projectes d’autoocupació col.lectiva que retornin a les nostres comarques, pobles i barris. Un espai de trobada i reconeixement mutu. Un espai de cultura transformadora, de creació de relat conjunt, d’articulació sociopolítica i econòmica. La cultura com a eina de transformació social.

En la cultura cooperativa, comunitària i transformadora, la cultura no és un pretext. És una relació social, un vincle comunitari, una forma d’expressió, un ofici. Al servei de les persones que la protagonitzen, de les comunitats i barris que l’acullen, de la ciutat o poble que transformen. Defensem una cultura que transforma les formes de fer des del cooperativisme de treball en el marc de l’economia social i solidària.